HR Officer

Berkah Joko Bakery · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month

Berkah Joko Bakery adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya pembuatan kue dan roti. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Jika Anda memiliki pengalaman di bidang HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan melamar posisi ini.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan.

Mengelola pengembangan karyawan melalui pelatihan dan evaluasi kinerja.

Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja dan pihak eksternal lainnya.

Membantu dalam mengelola kehadiran, cuti, dan absensi karyawan.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.

Melakukan penilaian dan pengembangan kinerja karyawan secara berkala.

Membantu dalam mengelola permasalahan HR yang terjadi di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau industri serupa.

Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pengembangan karyawan melalui pelatihan dan evaluasi kinerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja dan pihak eksternal lainnya.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kehadirancutidan absensi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penilaian dan pengembangan kinerja karyawan secara berkala.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang