Junior Executive - Human Resources

Bergabunglah dengan Sunway Construction sebagai Junior Executive in Human Resources dan bantu kami membangun tim kami di Bali. Perusahaan kami sedang dalam tahap ekspansi yang pesat, dan kami mencari talenta muda yang bersemangat untuk bergabung dan berkontribusi dalam operasional HR, rekrutmen, dan pengelolaan hubungan karyawan. Di Sunway Construction, Anda akan beroperasi di lingkungan yang dinamis dan beragam, di mana setiap proyek membutuhkan kerjasama tim yang kuat dan komitmen terhadap kualitas.

Sebagai Junior Executive in Human Resources, Anda akan bekerja langsung dengan tim HR kami untuk membantu mengelola berbagai aspek operasional HR, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga manajemen kinerja dan pengembangan karyawan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter untuk mendukung operasional kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi, dengan peluang untuk belajar dari para profesional berpengalaman di bidang HR.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, menyaring lamaran, dan melakukan wawancara.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan menggunakan sistem HR seperti BambooHR dan Workday.
• Mengorganisir dan mengelola acara HR seperti onboarding, pelatihan, dan acara tim.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
• Membantu dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan melalui evaluasi kinerja dan pembuatan rencana pengembangan.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan karyawan, termasuk penanganan masalah dan keluhan.
• Membantu dalam pengelolaan dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan dokumen lain yang terkait.
• Bekerja sama dengan tim operasional untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, terutama dalam rekrutmen dan manajemen karyawan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memahami dasar-dasar hukum dan peraturan ketenagakerjaan.
• Familiar dengan penggunaan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter.
• Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi dan dapat bekerja dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait